Rescisões e verbas
Rescisão indireta, diferenças rescisórias, salários, jornada, adicionais e outras parcelas contratuais.
Atuação para trabalhadores e empresas
Direito Trabalhista
Orientação jurídica em conflitos do trabalho, com análise de documentos, prazos, riscos e alternativas para cada situação.
Informação clara antes de cada decisão
A atuação trabalhista exige compreender o contrato, a rotina efetiva e as provas disponíveis. O escritório atende demandas individuais e também oferece orientação preventiva, respeitando as particularidades de cada caso.
Saúde e trabalho
Acidente do trabalho, doença ocupacional, estabilidade e situações de limbo previdenciário-trabalhista.
Atuação preventiva
Análise de documentos, rotinas, riscos e apoio jurídico a empregadores em decisões trabalhistas.
Orientação responsávelO conteúdo desta página é informativo. Prazos, documentos e viabilidade dependem da análise individual.
Aprofunde o tema
Dúvidas iniciais
O simulador confirma quanto vou receber?
Não. Ele apresenta uma estimativa com dados básicos. Médias, descontos, normas coletivas, FGTS e documentos podem alterar o resultado.
Quando pode existir rescisão indireta?
Quando há falta grave do empregador, conforme as hipóteses legais e as provas do caso. A orientação antes do afastamento é especialmente importante.
Como organizar os documentos?
Contrato, holerites, cartões de ponto, extratos, mensagens, atestados e documentos da rescisão podem ser relevantes, conforme a demanda.
Agende uma reunião com especialista
Conte brevemente o contexto para que a equipe indique os documentos iniciais e o próximo passo.